Главная | Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении

Иск о признании увольнения незаконным и восстановлении


Удивительно, но факт! Копия приказа об увольнении.

Трудовая деятельность Истца осуществлялась в административном здании по адресу: Заработная плата Истца согласно договору составляла 48 руб.

С момента начала исполнения трудовых обязанностей никаких нареканий к работе со стороны Ответчика не было, взысканий на Истца не налагались, Истец добросовестно исполнял возложенные на него функции, ежемесячно премировался.

Удивительно, но факт! Вас незаконно уволили, например, в связи с сокращением штата, которого на самом деле не проводилось.

В этот же день Истцу был вручен приказ от При этом в самом приказе были также указаны как основание: Акт о совершении работником дисциплинарного проступка от В этот же день Истцу была вручена трудовая книжка с аналогичными записями в качестве основания увольнения с С увольнением Истец категорически не согласен.

За время исполнения трудовых обязанностей на Истца ни разу ни налагались дисциплинарные взыскания, об этом он не уведомлялся, объяснений с него никто не испрашивал. Истец не совершал никаких дисциплинарных проступков, о которых он узнал в день увольнения.

Рекомендуем к прочтению! Что будет за сломанный нос

К таким нарушениям, в частности, относятся: При этом необходимо иметь в виду, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя приказе, графике и т.

При этом следует иметь в виду, что отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ с соблюдением порядка, предусмотренного статьей 74 Кодекса; в отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.

Удивительно, но факт! В этом случае суд может пойти навстречу исковому заявителю и восстановить срок давности, после чего принять иск о неправомерных действиях со стороны работодателя.

В соответствии с изложенными положениями, ст. При указанных неправомерных действиях Ответчика Истцу был нанесен моральный вред, выраженный в глубоких переживаниях, связанных с невозможностью трудиться.

Удивительно, но факт! В соответствии с ч.

Истец имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, им заключен ипотечный кредитный договор, невозможность трудиться, незаконная запись в трудовой книжке ставит его семью за грань выживания. Истец оценивает моральный вред в размере руб.

Порядок нашей работы

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины, причинённого вреда, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости п.

При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с исками о восстановлении на работе, работники освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных расходов ст. Освобождение работника от судебных расходов при рассмотрении трудового спора направлено на обеспечение его права на судебную защиту с целью предоставления ему равного с работодателем доступа к правосудию Определение КС РФ от Работодатель не освобождается от обязанности нести судебные расходы по трудовым спорам.

Издержки суда, связанные с рассмотрением дела, и госпошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований п.

На основании изложенного, руководствуясь ст.

Удивительно, но факт! Сроки и порядок восстановления Важно:



Читайте также:

  • Юрист по земельным вопросам в приморском районе
  • Наследование по завещанию кратко
  • Заявление о вступлении в наследство образец написания
  • Сбил пешехода начальник гаи